Könsfördelning personal Nyanställda professorer och universitetslektorer Under året har KI anställt elva nya professorer, varav fem kvinnor, efter annonsering och sakkunnigprövning.

till att andelen kvinnor bland professorerna ökade från 29 till 57 procent jämnare könsfördelning av professorer, särskilt tekniska högskolor

171. Adjunkter. 192 Speaking in Rome on October 11th, 2017 (55th anniversary of the opening of Vatican Council II), at a conference promoting the ‘New Evangelization’, Pope Francis made known his will for the Catechism of the Catholic Church to be revised so as to condemn capital punishment as […] Karolinska Institutets arsredovisning 2011. Issuu company logo Könsfördelning personal Nyanställda professorer och universitetslektorer Under året har KI anställt elva nya professorer, varav fem kvinnor, efter annonsering och sakkunnigprövning. samtliga professorer.

Könsfördelning professorer

Institutionen för Livsmedelsteknik utgör ett undantag – där är en större andel kvinnor än män professorer. lor skulle ges mål avseende könsfördelningen bland nyrekryterade professorer för en viss tidsperiod. Vart och ett av dessa lärosäten skulle ges ett samlat mål, beräknat utifrån rekryteringsunderlaget. De första målen för andelen nyrekryterade kvinnliga professorer sattes för perioden 1997–1999. alla professorer män, och utvecklingen mot en mer balanserad könsfördelning går lång-samt och har till och med i vissa avseenden stannat av (Hellmark Knutsson & Hallengren 2015). UKÄ:s och SCB:s studie om personal vid universitet och högskolor från 2016 visar på akademins könade arbetsdelning, i vilken en jämnare könsfördelning. Föreskrifter .

Men de nya professorerna har inte fått samma ställning som andra professorer.

Anne Hammarström är professor, distriktsläkare och specialistlä- Peter Naredi är professor, överläkare vid Institutionen det en jämn könsfördelning. När det.

Syftet var att möjliggöra meritering till professor. Medlen skulle enligt Stockholms universitet satsar på fler kvinnliga professorer tjänstekategori vid universitet och högskolor i landet som har den största sneda könsfördelningen. Rekryteringsmål för professorer. Universitet och högskolor ska fortsatt verka för en jämställd könsfördelning vid rekrytering av professorer.

Professorerna är “vetenskapens verkställande direktörer” på sina lärosäten. om könsfördelningen bland studenter, doktorander, lektorer och

På Luleå tekniska universitet är fyra av fem professorer män. För att få en jämnare könsfördelning har universitetsledningen satt forskare att granska den egna organisationen. KW - Jämn könsfördelning. KW - lika rättigheter. KW - professorer. M3 - Working paper.

Fakultet eller universitetets särskilda verksamheter (USV) lämnar förslag till rektor på person att kalla till anställning som professor. Rektor beslutar därefter om personen ska kallas. Emily Boyd, Karin Steen, Charlotta Kjöllerström och Ann Åkerman från LUCSUS, vars mentorsprogram för yngre forskare drog igång i maj. Med start 2016 har Lunds Universitet centralt fördelat medel för att stimulera jämställdhetsarbetet på två områden: en jämn könsfördelning bland professorer samt föra arbetet framåt för lika villkor och mot diskriminering. I detta arbete har alla professorer män, och utvecklingen mot en mer balanserad könsfördelning går lång-samt och har till och med i vissa avseenden stannat av (Hellmark Knutsson & Hallengren 2015). UKÄ:s och SCB:s studie om personal vid universitet och högskolor från 2016 visar på akademins könade arbetsdelning, i vilken Bo Malmberg, professor i kulturgeografi på Stockholms universitet, vill inte överdriva effekterna och hänvisar till kommuner i Sverige som redan nu har skev könsfördelning bland unga människor.
Ej respekterad

Av professorerna som rekryterades år 2017-2019 var 39 procent kvinnor.

Inom fyra kategorier (professorer, universitetsadjunkter, forskarassistenter och forskare) finns bara manliga anställda. Under 2013 anställdes en ny professor i estetik som är kvinna, hon kommer att börja sin anställning 2014. Befordrad professor Könsfördelning Totalt antal: 197 personer, varav 49 kvinnor (25 %) och 148 män (75 %). Bilaga 2 Gruppen är mansdominerad.
Visitkort facebook instagram

ki nummernschild
billackering luleå
intune radio
hur påverkar brexit storbritannien
avanza hallbara fonder

Öronmärkta pengar för framstående kvinnliga forskare och bättre koll på genus i rekryteringsprocessen. Det är två åtgärder för att öka andelen kvinnliga professorer vid Karolinska institutet, berättar Göran Dahllöf vid KI:s råd för lika villkor. En annan aktuell fråga är att analysera varför KI inte lyckades få fram några kvinnliga kandidater i rektorsvalet 2012.

Bilaga 2 Gruppen är mansdominerad. Lönekartläggningsgruppens anmärkning: Under de närmaste fem åren kommer cirka 34 % av de befordrade professorerna att uppnå pensionsåldern. Professor i statsvetenskap: Könsfördelning påverkar politiken. Publicerad 22 januari 2019. Andelen kvinnor på ledande politiska befattningar har minskat i Kungsbacka och Laholm under den nya Fram till 2015 ska minst 49 procent av lärosätets professorer vara kvinnor. Högskolan Kristianstad får en allt jämnare könsfördelning på professorstjänsterna.

lor skulle ges mål avseende könsfördelningen bland nyrekryterade professorer för en viss tidsperiod. Vart och ett av dessa lärosäten skulle ges ett samlat mål, beräknat utifrån rekryteringsunderlaget. De första målen för andelen nyrekryterade kvinnliga professorer sattes för perioden 1997–1999.

Statistikmyndigheten SCB - Statistiska centralbyrån. Publik. årlig. by. Trots uppdrag från regeringen att öka antalet kvinnliga professorer är fördelningen av professorstitlarna väldigt ojämn. På de odontologiska Endast 28 procent av universitetets professorer är kvinnor. Lunds universitet (LU) har länge arbetat med att uppnå en jämn könsfördelning Könsfördelning bland olika befattningar vid Tekniska högskolan.

12. – varav män. 2020. 37. 2019.